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Quem Somos

Ao Serviço de Gestão de Recursos Humanos compete gerir e coordenar a qualidade técnica, a atividade desenvolvida pela Unidade de Recursos Humanos e Vencimentos e por último a Unidade para a Proteção de Dados Pessoais, de acordo com o disposto nos números seguintes:

  • Estudar e propor a política de desenvolvimento dos recursos humanos, por forma a promover o desenvolvimento organizacional, a mudança e a implementação de boas práticas na gestão de pessoal; 
  • Efectuar a gestão previsional de efectivos de pessoal; 
  • Participar na definição de políticas financeira e orçamental de recursos humanos;
  • Coordenar o processo de levantamento e definição de funções;
  • Coordenar a implementação e o desenvolvimento do sistema de avaliação de desempenho (SIADAP) e participar em sistemas de avaliação de desempenho de outra natureza que se apliquem no IOGP; 
  • Supervisionar, acompanhar e intervir no processo de recrutamento, selecção e contratação de recursos humanos (incluindo o acolhimento), de acordo com as necessidades e tendo por base a estratégia e as políticas do IOGP; 
  • Assegurar todos os procedimentos administrativos de administração de pessoal do recrutamento à aposentação, designadamente em matéria de carreiras, assiduidade, remunerações, suplementos, abonos e incentivos, bem como proceder aos descontos nos termos da legislação em vigor; 
  • Informar e dar parecer aos pedidos referentes aos Recursos Humanos do IOGP, quando solicitado;
  • Emitir declarações e documentos de natureza semelhante (nomeadamente certidões, notas biográficas, contagens de tempo, etc.) no que se refere aos Recursos Humanos;
  • Garantir e manter actualizado o cadastro dos Recursos Humanos do IOGP;
  • Colaborar na definição e aperfeiçoamento do sistema de informação de gestão de recursos humanos; 
  • Elaborar o balanço social e demais documentos globais que venham a ser determinados e que aos Recursos Humanos digam respeito; 
Atualizado a 15-09-2020
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