Quem Somos

Ao Serviço de Gestão de Recursos Humanos compete gerir e coordenar a qualidade técnica, a atividade desenvolvida pela Unidade de Recursos Humanos e Vencimentos e por último a Unidade para a Proteção de Dados Pessoais, de acordo com o disposto nos números seguintes:

• Estudar e propor a política de desenvolvimento dos recursos humanos, por forma a promover o desenvolvimento organizacional, a mudança e a implementação de boas práticas na gestão de pessoal; 
• Efectuar a gestão previsional de efectivos de pessoal; 
• Participar na definição de políticas financeira e orçamental de recursos humanos;
• Coordenar o processo de levantamento e definição de funções;
• Coordenar a implementação e o desenvolvimento do sistema de avaliação de desempenho (SIADAP) e participar em sistemas de avaliação de desempenho de outra natureza que se apliquem no IOGP; 
• Supervisionar, acompanhar e intervir no processo de recrutamento, selecção e contratação de recursos humanos (incluindo o acolhimento), de acordo com as necessidades e tendo por base a estratégia e as políticas do IOGP; 
• Assegurar todos os procedimentos administrativos de administração de pessoal do recrutamento à aposentação, designadamente em matéria de carreiras, assiduidade, remunerações, suplementos, abonos e incentivos, bem como proceder aos descontos nos termos da legislação em vigor; 
• Informar e dar parecer aos pedidos referentes aos Recursos Humanos do IOGP, quando solicitado;
• Emitir declarações e documentos de natureza semelhante (nomeadamente certidões, notas biográficas, contagens de tempo, etc.) no que se refere aos Recursos Humanos;
• Garantir e manter actualizado o cadastro dos Recursos Humanos do IOGP;
• Colaborar na definição e aperfeiçoamento do sistema de informação de gestão de recursos humanos; 
• Elaborar o balanço social e demais documentos globais que venham a ser determinados e que aos Recursos Humanos digam respeito;